近日，由黑龍江省總工會(huì)舉辦的“牢記回信囑托 鍛造產(chǎn)業(yè)鐵軍”2025年全國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體龍江行活動(dòng)啟動(dòng)儀式在東輕舉行。省、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、工人日?qǐng)?bào)、中工網(wǎng)等18家媒體齊聚東輕，共同參觀了東輕產(chǎn)業(yè)工人改革成果。

“近年來，東輕不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)‘百億東輕、百年?yáng)|輕’目標(biāo)，以‘四個(gè)強(qiáng)化’為主攻方向，全力鍛造‘有信念、有技能、有擔(dān)當(dāng)’的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！痹趩?dòng)儀式致辭中，東輕黨委書記、董事長(zhǎng)張榮旺說到。

制度“破墻”

“東輕總結(jié)提煉歷年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，建立起‘聚焦一個(gè)目標(biāo)、健全兩套制度、貫通三條通道、強(qiáng)化四輪驅(qū)動(dòng)、優(yōu)化五個(gè)載體、實(shí)施六維評(píng)價(jià)’的‘123456’產(chǎn)改工作體系?！?025年全國(guó)勞動(dòng)模范、東輕首席技術(shù)賈春成向媒體介紹說。

近年來，東輕加快推進(jìn)全系統(tǒng)全級(jí)次覆蓋的“頂層設(shè)計(jì)”，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)“各自為戰(zhàn)”舊有生態(tài)進(jìn)行深度整合，實(shí)現(xiàn)了東輕產(chǎn)改領(lǐng)域各項(xiàng)工作載體加快了從“單程灌輸式”到“聯(lián)動(dòng)體驗(yàn)式”的升級(jí)轉(zhuǎn)化，讓職工群眾能夠從廣泛的具體實(shí)踐中不斷豐富技能磨煉本領(lǐng)，切實(shí)煥發(fā)出大家奮進(jìn)向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

東輕貫通發(fā)展通道，設(shè)立技能人才“八級(jí)”職業(yè)晉升通道，實(shí)施“五級(jí)師”評(píng)聘，“別小瞧了這個(gè)首席技師，他的薪酬是和公司領(lǐng)導(dǎo)副職薪酬同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的”，張榮旺對(duì)媒體說。東輕積極落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，實(shí)行“雙合同”“雙績(jī)效”管控，形成了崗位有標(biāo)準(zhǔn)、晉升有臺(tái)階、政治有影響、地位有提高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展新格局。

東輕推進(jìn)思想政治“六必談五必訪”機(jī)制精準(zhǔn)滴灌加強(qiáng)職工服務(wù)精細(xì)化，把職工的“急難愁盼”放在心上，職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，近5年來，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)12%，員工收入年均增長(zhǎng)8%，同時(shí)做好困難職工幫扶與福利慰問，打造“潤(rùn)心工程”，讓每一位東輕人都能共享東輕的發(fā)展成果，切實(shí)感受到“家”的溫暖。

創(chuàng)新“破題”

“當(dāng)前，各在研項(xiàng)目正在按計(jì)劃推進(jìn)，破解該項(xiàng)‘卡脖子’難題指日可待?！苯衲?月，全國(guó)兩會(huì)結(jié)束后，全國(guó)人大代表、東輕技術(shù)質(zhì)量中心主任工程師謝延翠從北京回到哈爾濱的第一時(shí)間，就返回科研一線，查看項(xiàng)目進(jìn)度、向謝延翠勞模創(chuàng)新工作室的成員宣講全國(guó)兩會(huì)精神。

近年來，東輕深化“勞模/技能大師創(chuàng)新工作室”“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，以全國(guó)、省市勞模，龍江工匠、東輕工匠為引領(lǐng)，組建技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，在關(guān)鍵核心技術(shù)突破上持續(xù)發(fā)力，讓勞模工匠精神在生產(chǎn)一線扎根結(jié)果。

然而，創(chuàng)新從不是少數(shù)人的事兒。東輕積極發(fā)動(dòng)廣大員工完善小缺陷、改造小部件、制作小工具，縱深拓展群眾創(chuàng)新平臺(tái)體量，持續(xù)構(gòu)建促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人崗位建功的良好生態(tài)?！耙郧疤峤ㄗh得寫紙質(zhì)材料，現(xiàn)在‘智慧工會(huì)’上點(diǎn)一點(diǎn)就能提交，上個(gè)月我的建議還得獎(jiǎng)了呢！”東輕板帶廠邱明鑫說。2025年上半年，東輕“五小”建議線上征集306項(xiàng)，數(shù)量和質(zhì)量提升率雙超20%。

東輕著眼于打造企業(yè)發(fā)展“主力軍”，尤其鼓勵(lì)青年員工開拓思路方法、擔(dān)當(dāng)攻關(guān)任務(wù)，連續(xù)開展七屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意活動(dòng)，形成了一大批專利和成果轉(zhuǎn)化。小項(xiàng)目的“以少聚多、以弱積強(qiáng)”，讓青年人才為一線生產(chǎn)創(chuàng)造了更多價(jià)值。

技能“破圈”

“嗡——”東輕技能比武現(xiàn)場(chǎng)，擠壓機(jī)聲里透著緊張。東輕特材技工王增平盯著操作臺(tái)屏幕，手指飛快調(diào)整參數(shù)?！暗谝淮螀⒓颖任洌揖o張的連工具都拿不穩(wěn)?，F(xiàn)在跟著‘工匠講堂’的師傅學(xué)，跟著‘智慧工會(huì)’線上平臺(tái)練，底氣可足了！”東輕統(tǒng)籌熔鑄、軋制等9個(gè)主要工種，搭建了勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、智慧工會(huì)培訓(xùn)教育等兩大平臺(tái)，推動(dòng)今年1-8月份窄口工序產(chǎn)能同比提升18.5%，高級(jí)工以上技能人才占比達(dá)40%。

東輕實(shí)施東輕大講堂、工匠講堂聯(lián)動(dòng)，校企合作、政企校聯(lián)盟互補(bǔ)，“六大計(jì)劃”交替發(fā)力等新舉措。開班“引領(lǐng)、卓越、明星、拔尖、強(qiáng)基、工匠”等六大培育15期，培訓(xùn)骨干491名。五年來，組織培訓(xùn)技能人員1066期，覆蓋5.2萬人次，投入職工教育經(jīng)費(fèi)511萬元，爭(zhēng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼280萬元，將“產(chǎn)改”的實(shí)際能效充分滲透至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前線。

從制度暖人心到創(chuàng)新接地氣，從技能強(qiáng)底氣到發(fā)展聚人氣，東輕的產(chǎn)改不是寫在紙上的條文，是每個(gè)工人臉上的笑容，是車間里轉(zhuǎn)動(dòng)的設(shè)備，是東輕改革發(fā)展的不竭源泉，是為推動(dòng)龍江發(fā)展振興貢獻(xiàn)的蓬勃力量。（張雪濛）