12月16日，牡丹江市舉行高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會第九場——牡丹江市人力資源和社會保障局專場?！笆奈濉睍r期，牡丹江市始終堅持“以人民為中心”發(fā)展理念，把“加強人力資源開發(fā)利用”作為工作主線，聚焦就業(yè)優(yōu)先、社保提質(zhì)、人才強市、權(quán)益保障四大核心任務，在充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)、社會保險“就近辦、下沉辦”等方面走在全省前列，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人力資源和社會保障支持，在保障和改善民生上交出了群眾滿意的“人社新答卷”。

筑牢民生之本，就業(yè)“穩(wěn)定器”作用更加堅實?！笆奈濉逼陂g，牡丹江市始終把就業(yè)工作作為最重要的民生工程，全力以赴應對多重挑戰(zhàn)，超額完成各項目標任務，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.14萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人口占比穩(wěn)中有降，就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。推動就業(yè)政策疊加發(fā)力，制定出臺穩(wěn)就業(yè)“60條”“35條”等20余個穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策措施，累計為企業(yè)減負11.5億元。大力實施就業(yè)技能培訓，聚焦省“4567”、市“4428”重點產(chǎn)業(yè)布局，面向企業(yè)職工、就業(yè)重點群體等各類勞動者，分層分類組織開展技能培訓，全市開展補貼性技能培訓14.3萬人次。強化重點群體就業(yè)幫扶，實施高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，統(tǒng)籌各方力量促進高校畢業(yè)生就業(yè)，接續(xù)開展“充分就業(yè)社區(qū)”“家門口就業(yè)服務站”建設(shè)，實施分級分類就業(yè)幫扶機制，零就業(yè)家庭持續(xù)保持“動態(tài)清零”。建強就業(yè)公共服務體系，整合線上線下就業(yè)服務資源，建設(shè)“就在雪城”智慧招聘平臺，做強實體化人力資源服務機構(gòu)、零工市場等服務載體，在全市建設(shè)192個“找不到工”服務窗口，促進供需對接、精準匹配?！笆奈濉逼陂g，組織線上線下招聘活動6150場次，推薦上崗就業(yè)5.4萬人，就業(yè)服務精準度和實效性顯著提升。

兜牢社保底線，民生“保障網(wǎng)”更加牢固?！笆奈濉逼陂g，牡丹江市持續(xù)深化改革、擴面提質(zhì)，努力讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，全市基本養(yǎng)老保險參保率達到95%。統(tǒng)籌推進社保制度改革，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，失業(yè)保險、工傷保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，基金共濟能力持續(xù)增強。擴大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補助試點范圍，在全省率先實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，更好地滿足人民群眾養(yǎng)老需求。不斷完善社保服務體系，大力推進國家級社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點城市建設(shè)，在全省率先推行“退休一件事”改革、“失業(yè)保險待遇一件事”改革，構(gòu)建“1+4+6+N”社保經(jīng)辦服務體系，搭建“15分鐘社保服務圈”。

激活發(fā)展動能，人才“新引擎”動力更加強勁。“十四五”期間，牡丹江市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍持續(xù)壯大，分別達到6.52萬人和21萬人。著力引進急需緊缺人才，針對基層一線人才短缺的現(xiàn)狀，在全省率先實施市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動事業(yè)單位公開招聘。著力打造專業(yè)技術(shù)人才隊伍，圍繞服務國家戰(zhàn)略和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新建國家級博士后科研工作站1家、博士后創(chuàng)新實踐基地7家。著力培養(yǎng)技能人才大軍，組建省級“現(xiàn)代服務業(yè)”和“新能源汽車”政校企技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，新建國家級技能人才培養(yǎng)基地2個，省級技能大師工作室6個，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實技能支撐。著力優(yōu)化人才服務保障，在全省率先開展事業(yè)單位人事管理“一件事”改革，實現(xiàn)人員聘用、工資、社保等13類服務事項一站集成、一網(wǎng)通辦。加強人才驛站、人才社區(qū)建設(shè)，為各類人才提供“管家式”服務。

構(gòu)建和諧根基，勞動關(guān)系“壓艙石”作用更加穩(wěn)固?！笆奈濉逼陂g，牡丹江市堅持依法治理、源頭治理、綜合施策，構(gòu)建多元維權(quán)體系，不斷加強勞動關(guān)系治理，勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。勞動關(guān)系治理不斷加強，加強用人單位勞動用工指導服務，全市勞動合同備案達14萬人，實現(xiàn)“應簽盡簽”；建立“監(jiān)測—預警—響應—處置”閉環(huán)機制，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)底線。勞動爭議化解高效有力，構(gòu)建監(jiān)察、仲裁、信訪、法律援助、人民調(diào)解“五位一體”勞動人事爭議處理體系，有效維護勞動者合法權(quán)益。

下一步，牡丹江市人力資源和社會保障系統(tǒng)將全力以赴穩(wěn)就業(yè)、強保障、聚人才、護權(quán)益，為全市高質(zhì)量振興發(fā)展貢獻“人社力量”。（鮑盈含 劉洪瑤）