半月談評(píng)論員 郭翔 張博群

從上門喂寵、同城陪診、家庭收納等便民生活服務(wù)，到AI數(shù)據(jù)標(biāo)注、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試等數(shù)字技術(shù)崗位，再到露營(yíng)策劃、文創(chuàng)設(shè)計(jì)、旅拍攝影等文旅消費(fèi)新業(yè)態(tài)……如今，新興職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也幫助更多勞動(dòng)者拓展了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的空間。

《2025中國(guó)新就業(yè)形態(tài)報(bào)告》顯示，2025年新就業(yè)形態(tài)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)15.1%，陪診師、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生、寵物護(hù)理師等新興職業(yè)需求迅猛增長(zhǎng)。新業(yè)態(tài)的快速成長(zhǎng)，激活了市場(chǎng)潛力，催生全新消費(fèi)場(chǎng)景與服務(wù)模式，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新鮮血液。

新興職業(yè)大量涌現(xiàn)，為勞動(dòng)者提供了更為廣闊的發(fā)展空間。與此同時(shí)，新興職業(yè)從遍地開花到枝繁葉茂，還需以頂層設(shè)計(jì)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、以制度保障暖人心。新興職業(yè)發(fā)展到哪里，權(quán)益保障就應(yīng)跟進(jìn)到哪里。

比如，戶外奔波的無人機(jī)飛手，缺的是意外險(xiǎn)、職業(yè)傷害保障，就得重點(diǎn)補(bǔ)、優(yōu)先配；勞動(dòng)時(shí)間不固定的短視頻運(yùn)營(yíng)師，愁的是勞動(dòng)報(bào)酬、加班補(bǔ)貼算不清，就得規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)、明確補(bǔ)貼機(jī)制；上門服務(wù)的寵物托管師，怕的是糾紛難解，就得明確權(quán)責(zé)邊界，完善糾紛解決機(jī)制。

讓保障落地生根，離不開多方“搭把手、齊發(fā)力”。相關(guān)部門要主動(dòng)靠前服務(wù)，深入新興職業(yè)一線，摸清從業(yè)者實(shí)際需求，及時(shí)完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、技能培訓(xùn)和權(quán)益保障舉措。對(duì)克扣勞動(dòng)報(bào)酬、逃避保障責(zé)任、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，讓新興職業(yè)發(fā)展不偏航、不失序。

政策宣傳和服務(wù)方式也要更加貼近從業(yè)者。面對(duì)不少?gòu)臉I(yè)者年齡較輕、就業(yè)方式靈活、獲取信息渠道多元的特點(diǎn)，可以用更通俗、更便捷的方式，把勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、糾紛處理、技能提升等內(nèi)容講清楚、送到位，讓每一位從業(yè)者都懂規(guī)則、會(huì)維權(quán)、能成長(zhǎng)。

新興職業(yè)健康發(fā)展，也離不開行業(yè)自律和平臺(tái)、企業(yè)擔(dān)當(dāng)。新職業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展，必須有清晰的行業(yè)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從源頭減少糾紛隱患。平臺(tái)和企業(yè)作為連接從業(yè)者與消費(fèi)者的重要環(huán)節(jié)，更要扛起責(zé)任，不搞“甩鍋式”用工，不克扣勞動(dòng)報(bào)酬，不逃避保障責(zé)任，切實(shí)把從業(yè)者權(quán)益放在心上。

新興職業(yè)折射出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新活力，也提出了勞動(dòng)保障和行業(yè)治理的新課題。新職業(yè)應(yīng)成為有支撐、有前景、有溫度的“朝陽賽道”。當(dāng)職業(yè)發(fā)展有規(guī)范托底、權(quán)益保障能及時(shí)跟上，才能讓更多勞動(dòng)者勇敢追逐職業(yè)夢(mèng)想，也能推動(dòng)新興職業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入更持久、更強(qiáng)勁的動(dòng)力。

編輯：褚孝鵬